¿Qué es la NOM035?

La NOM 035 tiene carácter obligatorio para todas las empresas con colaboradores registrados en el país, incluso si usan servicios de Outsourcing.

El no cumplimiento implica altas multas por cada Centro de trabajo.

Adicional a partir de 2023 se incluyó en el cuadro de enfermedades del IMSS los siguientes trastornos; de ansiedad, no orgánicos del sueño-vigilia, asociados al estrés laboral.

Por lo anterior la correcta aplicación de la NOM035 apoya a las organizaciones a contar con mecanismos preventivos para evitar que los colaboradores padezcan de estos trastornos y con ello impacten las primas de riesgo antes IMSS.

Los factores de riesgo psicosocial comprenden las condiciones peligrosas e inseguras dentro del ambiente de trabajo que ponen en riesgo la salud provocando:

Presión y estrés por cumplir metas
Altas responsabilidades
Relaciones complicadas o falta de trabajo en equipo
Violencia laboral
Accidentes
Otras situaciones que complican el entorno de trabajo

Acorde a la OMS y el OIT, los riesgos psicosociales impactan la salud mental, social y física y el desempeño causando:

Baja productividad
Poco o mal dormir
Ansiedad, Depresión y otros causados por estrés laboral
Falta de tiempo personal
Adicciones
Enfermedades crónico degenerativas (generación o empeoramiento)
Incapacidades y gastos médicos

Beneficios de cumplir la NOM035

Para la empresa

Evitar altas multas por Centro de trabajo

Mayor copmpromiso y productividad de los colaboradores.

Menor rotación y costos asociados.

Control de prima de riesgo ante IMSS por evitar incapacidades por estrés labora.

Para los colaboradores

Mayor claridad de recursos mentales

Mejor salud, física, social y mental

Mejor calidad de vida

Prevención de enfermedades crónico degenerativas

Mejores capacidades de desarrollo personal y profesional

¿Apoyo para cumplir y aprovechar la NOM035?

Sensibilización y evaluación

Sensibilizar a los colaboradores
Aplicar encuestas a colaboradores;
- GI – Identificación de ATS (Acontecimientos Traumáticos Severos)
- Guías II y III – RPEO (Riesgos Psicosociales y Entorno Organizacional)
Generar reportes para cumplimiento de auditoría
Estimar posibles multas
- Pre - verificación de cumplimiento de la NOM035

Planeación y ajuste de documentación

Programa de prevención de Riesgos Psicosociales para atender necesidades identificadas en encuestas y otras.
Ajustar políticas y procedimientos (si requerido)
Ajustar protocolo e implementar procedimientos de prevención de violencia laboral
Contar Buzón on-line de Denuncia
Capacitar en prevención de violencia laboral

Implementación de plan

Difusión resultado s de encuestas y programa de prevención
Implementar programa de prevención
*Apoyo psicológico para colaboradores con ATS (Acontecimiento Traumático Severo) (Se cotiza por separado)
Atender auditorías de autoridades

App NOM035 | Paquetes App

Nuestra App y servicios permiten a las empresas cumplir con el 100% de obligaciones de la NOM035 de la STPS

Aviso de privacidad, datos de usuario, y datos como; estado, ubicación, área de trabajo, puesto, turno, equipo y otros usados como filtros para análisis de información.

Configuración de información acorde a necesidades de la empresa.
Campos validados para evitarrespuestas en blanco

Evaluación de Factores de riesgo psicosocial y entorno organizacional.

Acorde a la Guía II y Guía III de la NOM 035 de factores de riesgo psicosocial.
Campos validados para evitar respuestas en blanco

Evaluación de la NOM 35.
Identificación de eventos traumáticos.

Los reportes detallados permiten conocer el detalle de cada pregunta. Esta información sólo es obtenida por los administradores.

Listado de personas con acontecimiento traumático, reportes de riesgos psicosociales y entorno organizacional

Cursos y evaluaciones on-line para el total de colaboradores

9 Cursos con evaluación para desarrollar habilidades profesionales + contenidos

Medio de difusión para que la empresa de cumplimiento a la NOM 035

Publicación y difusión de información; políticas, reglamentos, planes de capacitación, reconocimientos, etc.

Reporte on-line de denuncias

Paquetes apps, acorde a las necesidades de empresa. Aprovecha y consolida esfuerzos en la palma de tu mano.

Módulos para el colaborador

Perfil de usuario
Evaluación y riesgos de 16 especialidades
Encuesta de ATS (Acontecimientos Traumáticos Severos)
Evaluación de entorno laboral
Registro de KHI’s
16 reportes de Wellness, 1 KHI’s, 1 salud y riesgo general (1 especialidad, 16 detallados)
E - Learning (Mejora tu salud y habilidades)
Lineamientos y comunicados
Denuncias
Soporte y sugerencias
Tu experencia (evaluación del App)

Encuestas NOM

Implementación
NOM 35

Wellness

Wellness
+
NOM 35

REPORTES ADMINISTRADOR

ATS (Acontecimientos Traumáticos Severos)
3 Riesgos psicosociales y entorno laboral, global, 1categoría, 1 dominio y 10 detallados
19 Reportes Wellness , 1KHI, 1 salud y riesgo general (1 especialidad y 16 detallados)
Disposición a cambiar
Aprovechamiento de cursos de salud
Aprovechamiento de cursos de habilidades
Soporte y sugerencias
Tu experencia (evaluación del App)

Encuestas NOM

NOM 35

Wellness

Wellness
+
NOM 35

EL LICENCIAMIENTO ES POR PERSONA y se incuye un usuario administrador por cada 200 colaboradores.
La App puede ser utilizada en cualquier smartphone , tablet o computadora. Puede ser adaptada a la identidad de la empresa.

¿Quiénes somos?

Nuestro equipo cuenta con consultores con más de 15 años de experiencia en mejora de procesos, bienestar de los colaboradores y cumplimiento de Normatividad de la STPS, orientados a mejorar el desempeño y la productividad de las organizaciones.

El equipo está integrado por Consultores, Psicólogos organizacionales, Psicólogos médicos, Médicos e Ingenieros de sistemas.

Hemos atendido a clientes como; Grupo Alsea, Arca continental (Coca-cola), Grupo Alsea, C&A, PwC, Despegar.com, Banco Afirme, Colegio Alemán y Otros

Y PIMES como; Cabify, Stulz, Editorial AD y otras.